师资
张庆
发布时间:2021-12-30   浏览量:0


张庆

一、基本信息:

副教授

E-mail:609635561@qq.com

二、研究领域

企业人力资源管理

三、研究成果

论文

1.聂洪光,韩竺蔓,张庆.《基于专利计量的我国人工智能A股上市企业技术竞争力研究》[J].《辽宁大学学报》哲学社会科学版,2021年1月,第49卷。

2.刘亚婷,张庆.《面向高质量绿色发展的水资源污染防治政策评价及优化路径探究-基于PMC指数模型》[J].《资源与产业》,2021年4月。

3.张庆,《农村劳动力技能培训存在的问题及对策分析》[J].《人才资源开发》,2019 年12 月。

4.张庆,《河北省高层次人才队伍建设研究-选拔、评价、激励机制问题分析》[J].《现代商贸工业》,2017年第25期(9上)。

5.刘英茹,雷明,张庆.《西柏坡时期党的团队管理的实践与经验探析》,《西柏坡研究》,中央文献出版社。2014年9月。

6.张庆,《河北省高层次人才队伍建设问题研究》[J].《河北企业》.2013年3月。

7.张庆,《高技能人才评价机制研究》[J].《河北企业》,2011年2月。

8.刘秀英,张庆,毛晓光。《实践教学法之我见》[J].《人力资源管理》,2011年7月。

9.赵国华,张庆,王艳芳《基于美国模式的四代金融危机理论探析》[J].《经济师》,2010年2月。

10.张庆,《基于胜任力的人力资源招聘选拔》[J].《工业技术经济》,2009年28卷第9期

11.张庆,《如何提高校园招聘的成功率》[J].《中国人力资源开发》,2009年4月

12.张庆,《提高企业高管人员招聘效度的对策研究》[J].《商场现代化》,2009年4月

13.张庆,《河北省高校人力资源管理的现状、问题及对策》[J].《河北企业》,2007年2月

14.张庆,河北省城市居民贫困问题研究[J].《工业技术经济》,2005年1月

主持课题

1.河北省人力资源和社会保障厅:《精准就业扶贫与农村劳动力技能提升培训研究》,课题编号:JRS-2019-1098,主持人,2019.01-2020.01。

2.河北省人力资源与社会保障厅合作课题:《河北省高层次人才队伍建设的三大抓手:选拔、评价、激励机制问题研究》,课题编号JRSHZ—2016—03012,主持,2016. 03-2018.03。

3.河北省人力资源和社会保障厅课题《河北省高层次人才队伍建设问题研究》,课题编号JRS-2011-3064,主持,2011.03-2013.03。

4.河北省人力资源和社会保障厅课题《高技能人才评价机制研究》,主持,2010-2011年。

5.太阳成集团tyc234cc官网研究基金项目《河北省高校人力资源管理开发利用现状及对策研究》2005年

参与课题

1.天津联合特钢有限公司组织文化建设实证研究。KCJSZ2020034,2020。

2.河北省人力资源社会保障科研合作课题:基于心理资本开发的我省高校人力资源管理专业人才培养创新研究,JRSHZ-2015-03012,2015。

3.太阳成集团tyc234cc官网教改课题:关于商院教师企业挂职锻炼对教学影响效应的探析,2015XJJG052,2015。

4.河北省社会科学基金项目:西柏坡时期党的团队管理的实践与经验探析。项目批准号:HB2012WT26,2014。

5.河北省人力资源社会保障厅课题:河北省向京津输送高素质劳动力的对策研究,2010。

6.河北汇能电子技术有限公司《人力资源管理策划》项目,2010。

7.河北省科技厅课题:提升河北省钢铁业自主创新能力对策研究,2009。

8.石家庄科学技术局科学研究与发展计划课题:基于ACSI模型的社区卫生服务满意测评体系的建立与评价,2009。

9.河北省教育厅高等学校本科教育创新高地建设项目,2009。

10.太阳成集团tyc234cc官网第九批教学改革课题《人力资源管理专业本科生教学模式研究》,2009。

11.太阳成集团tyc234cc官网校级人才培养模式创新实验区和特色专业建设项目,2008。

12.内江凤凰企业(集团)有限责任公司横向课题《企业人力资源管理与开发》,2008。

13.河北飞达工具制造有限公司横向课题《企业人力资源管理咨询》,2008。

14.河北省社会科学基金项目《河北沿海城市群发展及打造港口城市研究》,2007。

15.太阳成集团tyc234cc官网第八批教学改革课题《基于需求的高校人力资源管理专业教学生命流程再造》,2007。

16.河北省教育厅人文社会科学研究项目《高等教育人力资源管理能力建设模式研究》,2006。

17.河北省教育厅《河北省改制后的国企绩效管理体系研究》,2006。

18.北京华胜阳光科技有限公司《企业人力资源管理开发》横向课题,2006。

重点课程建设

1.太阳成集团tyc234cc官网第七批重点课程建设《人员素质测评》,2007年。

2.太阳成集团tyc234cc官网太阳成集团tyc234cc官网“金课”建设项目《薪酬管理》,2020年。

3.太阳成集团tyc234cc官网一流本科建设项目《薪酬管理》,2020年。

教材

《人员素质测评实训教材》,主编,浙江大学出版社,2017年7月第1版。

四、教授课程

1) 人员素质测评,校级重点课程。

2) 薪酬管理,太阳成集团tyc234cc官网校级一流本科课程。

3) 绩效与薪酬管理,研究生课程。

4) 非人力资源的人力资源管理,研究生课程。

五、主要经历

张庆,副教授,太阳成集团tyc234cc官网太阳成集团tyc234cc官网人力资管理专业教师,美国阿拉巴马州立TROY大学高级访问学者。中国人力资源开发研究会注册高级人力资源管理师,中国人力资源开发研究会注册高级人才测评师,河北公务员选拔评委专家库成员,国家职业资格全国统一鉴定人力资源师高级考评员。多家企业管理顾问。主持河北省人力资源保障厅课题10余项。在《中国人力资源开发》《工业技术经济》《辽宁大学学报》《河北工业大学学报》《资源与产业》《人才资源开发》《人力资源管理》《现代商贸工业》《商场现代化》《经济师》《河北企业》《西柏坡研究》等发表论文10余篇。荣获太阳成集团tyc234cc官网首届金课比武大赛金课奖,太阳成集团tyc234cc官网校级一流本科课程,河北师大优秀本科毕业论文(设计)指导教师,多次荣获太阳成集团tyc234cc官网本科教学质量优秀教师。